À travers un programme complet  vous explorerez les  fondements du leadership éducatif, comprendrez les défis spécifiques  auxquels vous êtes confrontés et perfectionnerez vos pratiques de  gestion. 

De la création d'une culture d'équipe solide à la définition  d'une vision inspirante, en passant par l'alignement des pratiques  éducatives avec la vision institutionnelle, vous acquerrez les  compétences essentielles pour exercer un leadership efficace et  inspirant.

Contenu :

Introduction à la gestion: exploration de l'importance de la direction dans le domaine de l'éducation. Discussion sur les principaux défis et opportunités pour les responsables éducatifs.

Comprendre la gestion: analyse approfondie des compétences et des qualités requises pour une direction efficace dans le domaine de l'éducation. Identification des différentes approches et styles adaptés.

Le rôle de responsable: étude des responsabilités et des rôles spécifiques des dirigeants dans la gestion des institutions éducatives. Développement des compétences de gestion et de direction nécessaires pour inspirer et motiver les équipes.

Les défis: exploration des défis courants rencontrés par les responsables éducatifs et des stratégies pour les surmonter. Réflexion sur les obstacles potentiels à une direction efficace et les moyens de les anticiper et de les résoudre.

Pratiques exemplaires en gestion: identification des principes directeurs et des stratégies qui sous-tendent une gestion éducative efficace.

Création d'une culture d'équipe solide: exploration des éléments clés pour créer une culture d'équipe positive et collaborative au sein d'une institution éducative.

Création d'une vision inspirante: importance d'une vision inspirante pour mobiliser et aligner les membres de l'équipe autour d'objectifs communs.

Alignement des pratiques éducatives avec la vision:stratégies pour aligner les pratiques pédagogiques et les initiatives institutionnelles avec la vision éducative globale.

Définition de la posture professionnelle attendue des éducateurs:identification des attentes professionnelles et des normes de conduite attendues des éducateurs.

Construction d'une culture organisationnelle: exploration des stratégies pour cultiver une culture organisationnelle positive et axée sur les valeurs.

Rejoignez notre formation pour développer des compétences de leadership solides et un management stratégique pour un impact éducatif positif et durable.

ATTENTION AU DÉCALAGE HORAIRE SI VOUS N'ÊTES PAS EN EUROPE.

Cette formation peut être suivie en tant que module unique ou dans le  cadre de la formation

"Management au social".

Elle comprend 4 heures de  formation en visioconférence et 3 heures de travail personnel.

Après validation des travaux individuels, vous recevrez un certificat de 7  heures de formation.