Thèmes Abordés :

• Les 3 Rôles du Triangle Dramatique :

Persécuteur : Celui qui critique, blâme ou harcèle. Sauveur : Celui qui intervient pour "aider", souvent sans que cela soit demandé. Victime : Celui qui se sent impuissant, accablé ou maltraité. Objectif : Comprendre ces rôles pour mieux identifier les dynamiques de conflit chez les enfants.

• Identifier le Rôle que Vous Occupez le Plus Souvent :

Auto-évaluation : Réalisez des exercices d'auto-réflexion pour déterminer quel rôle vous adoptez le plus fréquemment dans les situations conflictuelles. Impact sur les Enfants : Analyser comment votre rôle influence les comportements des enfants et perpétue le triangle dramatique.

• Sortir du Triangle Dramatique :

Techniques de Décentration : Apprenez des stratégies pour prendre du recul et éviter de tomber dans les pièges des rôles traditionnels. Outils de Communication Non-Violente (CNV) : Utilisez des techniques de CNV pour faciliter des échanges constructifs et empathiques.

• Aider les Enfants à Sortir du Triangle :

Observation Active : Développez votre capacité à observer les interactions des enfants pour identifier les rôles du triangle dramatique. Interventions Positives : Apprenez comment intervenir de manière constructive sans entrer vous-même dans le triangle.

Comment Éviter de Rentrer dans le Triangle : Posture Neutre : Développez des compétences pour maintenir une posture neutre et encourager les enfants à résoudre leurs propres conflits.

• Accompagner les Enfants dans la Résolution Autonome du Conflit :

Développement de Compétences Sociales : Enseignez aux enfants des compétences essentielles pour qu'ils puissent résoudre leurs différends de manière autonome. Encourager l'Empathie et la Responsabilité : Aidez les enfants à comprendre l'importance de l'empathie et de la responsabilité dans leurs interactions.

Méthodes et Techniques :

• Techniques de Communication Modernes : Découvrez des méthodes de communication adaptées aux enfants pour faciliter l’expression de leurs émotions et besoins.
• Outils d’Observation : Apprenez à utiliser des outils d'observation pour mieux comprendre les dynamiques relationnelles et adapter vos interventions en conséquence.

Modalités de la Formation :

• Format : Cette formation peut être suivie en tant que module unique ou comme partie intégrante du parcours "Pédagogie Appliquée".
• Durée :2 heures de visioconférence : Apprentissage théorique et échange interactif. 2 heures de travail personnel : Mise en pratique des concepts abordés.
• Validation : Après avoir complété les travaux individuels, vous recevrez un certificat de 4 heures de formation.
• Attention au Décalage Horaire : Pour les participants en dehors de l'Europe, veillez à vérifier les heures de la formation en fonction de votre fuseau horaire.